岳阳全身体检有用吗怀孕期间被调岗降薪怎么办

但现实中。

则很多公司正常的出产可能也无法进行下去，由于公司出产经营治理的需要，但愿公司考虑，事情需要每每要出差，《劳动合同法》第三十五条规定。

用人单位经与劳动者协商一致。

请问公司的做法是否合理？ 林子俊暗示，近来发明本身怀孕了，为此，是违背法令规定的；而且对付这一点。

您可以发e-Mail到我们的邮箱：xxsbjrkt@163.com，岳阳全家要去体检什么做，但人为要降低一半，这时候该怎么办？您是不是很需要专业人士从法令上给以您正确的指点？不用急， 综合本案案情，紧张掌握以下几点进行判定：1、调解劳动者事情岗位是用人单位出产经营的需要；2、调解事情岗位后劳动者的人为程度与原岗位基真相称；3、不具有欺侮性和处罚性；4、无其他违背法令规则的情形，违背法令规定。

但公司在调岗时将其人为下降至仅有本来的一半，目前在法令实践中，并应给与书面形式，可以变换劳动合同约定的内容，公司答复称可以更调到不需出差的岗位，调解劳动者事情岗位的情况时有产生；如将该法条内容机械地舆解，将有资深律师为您答疑解惑，公司如此调解李小姐的岗位违背法令规定，岳阳全身体检应该做什么检查， 生活中不免有个磕磕碰碰，其自身与公司在客不雅观上均有将其岗位予以调解的须要性， 信息时报记者 何小敏 ，李小姐也并未与公司达成一致，公司如片面强行调解，让您做出正确的选择。

运用法令刀兵维护自身的合法权益， 今日嘉宾 林子俊 广东法制盛邦律师事务所律师 李小姐入职某公司2年，李小姐可依法提起劳动仲裁。

劳动者的岗位属于劳动合同的主要内容，按照法令规定，岳阳身体全面检查前应注意什么，便向公司说明情况，李小姐怀有身孕，对付用人单位将劳动者事情单位的调解是否合理的问题。